Вакансий на IT-рынке сейчас много. Специалистов, которые ищут работу, тоже, поэтому даже при большом количестве предложений от работодателей конкуренция высокая.
Как же на этапе поиска работы выделиться среди других претендентов?
Правильно составить резюме!
В этой статье мы расскажем, о чем именно стоит упоминать IT-специалисту, а от чего лучше воздержаться при описании профессионального опыта.
Photo by BiljaST on Pixabay
Подписывайтесь на нас в Facebook, Telegram, Twitter или Instagram, чтобы не пропустить важное!
Имя, позиция
Резюме — это инструмент коммуникации с эйчаром и работодателем. Как и в любом общении, сначала стоит:
- представиться (написать имя и фамилию);
- указать желаемую позицию.
На что обратить внимание
- Если готовы рассмотреть предложения и по позиции Senior, и Team/Tech Lead, лучше составить отдельное резюме для каждой.
- Альтернативный вариант — не указывать эту информацию, а написать только текущую позицию.
Контакты
- Укажите адрес электронной почты. Именно на Email обычно присылают оффер на ознакомления, инвайт на собеседование и пр.
- Для возможности быстрой связи оставьте номер телефона и свой ник в удобном для вас мессенджере.
- Если есть “живой” аккаунт в профессиональных соцсетях (LinkedIn, Stackoverflow, GitHub и др.), оставьте ссылку на него. Качественно заполненный профиль — это дополнительный репутационный и “продающий” аргумент в вашу пользу.
На что обратить внимание
Добавляйте ссылки на свои страницы в Instagram, Twitter, Facebook только в том случае, если они используются в профессиональных целях.
Например, если вы публикуете там обзоры полезных Java-инструментов, анализируете новые продукты из своей ниши и обсуждаете их с подписчиками и т. п. Такие посты демонстрируют ваши скиллы, подтверждают ваш опыт.
Локация
Современные реалии и тенденции работы в IT-сфере позволяют специалистам работать удаленно. Поэтому во многих случаях реальное место жительства не имеет значения (при наличии интернета создавать сайты и писать коды можно где угодно).
Но многие компании ищут кандидатов, готовых время от времени посещать офис. Так что информацию о локации все-таки стоит указывать (достаточно страны и города). А также готовность к релокейту.
Фото
С учетом удаленной работы профессиональные скиллы для айтишника важнее внешности. Но наличие фотографии в резюме позволит эйчару запомнить кандидата в лицо. Особенно специалиста с необходимым опытом и навыками. Так что размещение фото — сугубо личный выбор соискателя.
Summary
Это небольшой блок о профессиональном бэкграунде. Здесь стоит коротко описать профессиональный опыт:
- годы работы на той или иной позиции;
- чем именно занимались;
- чего удалось достичь как IT-специалисту.
Также в этом разделе можно описать свои ожидания, касающиеся нового места работы.
Hard skills
Профессиональные навыки — ключевой аспект в поиске престижной работы, поэтому IT-специалисту стоит подробно описать:
- какими языками программирования он владеет;
- какие фреймворки знает;
- с какими библиотеками и базами данных может работать.
Также нужно перечислить:
- операционные инструменты;
- инструменты разработки (например, Docker, CI/CD, ПО для управления проектами и пр.);
- указать, какие виды unit-тестов может писать (актуально для кандидатов уровня Middle+);
- перечислить другие навыки и технологии в зависимости от специализации.
При желании можно указать уровень владения каждым инструментом и технологией.
Опыт работы
Наиболее информативный раздел резюме. Перечислять проекты, опыт сотрудничества с разными компаниями, следует в обратном порядке. То есть первым в списке нужно указать последнее (или текущее) место работы — и дальше хронологическом порядке перечислять все предыдущие.
Описывая каждое место работы (проект), нужно указать:
- дату начала и окончания работы (или указание настоящего времени);
- название компании (проекта);
- Job Title (название позиции, на которой работали);
- свои обязанности, список задач;
- 1-2 предложения о проекте.
На что обратить внимание
Писать в резюме о нерелевантном или непрофильном опыте работы необязательно. Для рекрутеров важнее то, чем кандидат занимался последние несколько лет. Но подробное описание технического опыта никогда не будет лишним.
Как быть новичкам?
IT-специалистам без опыта, свитчерам или специалистам уровня Trainee/Junior придется описывать свой непрофильный опыт. Им стоит ориентироваться на то, насколько уже имеющиеся скилы могут быть полезны для работы в новой отрасли.
Например, хорошее знание английского и/или других иностранных языков (возможно, практический опыт погружения в языковую среду) можно указать в сопроводительном письме. Здесь же стоит описать свою мотивацию и способности к обучению.
Технический стек
На каждом проекте используются свои ключевые технологии и инструменты. В резюме рекомендуется перечислять только те, которые касались вашей профессиональной компетенции в процессе работы над проектом.
Все известные вам тулзы перечислять не нужно, чтобы не оказаться в неловком положении на собеседовании.
Скиллы менеджмента
Также техническим специалистам уровня Team Lead и Project Manager важно указывать скиллы менеджмента, если такой опыт был. Важно указать количество подчиненных и свои обязанности, чтобы продемонстрировать навыки управления командой.
Важный скилл для специалистов уровня Senior, произрастающих в Team Lead, — проведение Daily Meeting, участие в Code Review, менторинг. Это как минимум демонстрация понимания потенциальных задач, которые предстоит решать в рамках новой специализации.
Образование
- Нужно указать информацию о базовом образовании (даже непрофильном).
- А также перечислить, какие курсы, программы обучения проходили. Только самые важные, связанные с профессией. В идеале — прикрепить фото/скрины сертификатов (с индивидуальным кодом).
Иностранные языки
Знание английского для айтишника — must have. Даже в том случае, если на конкретной позиции не требуется высокий уровень знания этого иностранного языка. Причем часто важен хороший разговорный английский — это перспективно. И если владеете, обязательно укажите это в резюме.
Наличие международных сертификатов, подтверждающих уровень владения английским, конечно, только в плюс. Как и знание других иностранных языков, уровень владения (устно и письменно) которыми также стоит указать.
Рекомендация
Резюме лучше составлять на английском языке. Фирмы, которые работают на международном рынке, это приветствуют. Ну и тем более, англоязычное резюме необходимо для отклика на вакансию иностранной IT-компании — это очевидно.
Если же речь идет о работе в локальной компании, можно писать на украинском/русском — по ситуации (и как удобно).
Nice-to-have пункты резюме
Pet Projects
Уведомлять ли будущего работодателя о своем участии в некоммерческих проектах (Pet Projects) — решайте сами. В отдельных случаях такой опыт действительно может быть важным. Особенно если речь идет об опыте использования специфических технологий, инструментов или подходов.
Для начинающих специалистов уровня Junior рассказ о работе в подобных проектах может стать единственной возможностью продемонстрировать умения и навыки.
Soft skills
Гибкие навыки — далеко не самое главное в IT. И уж точно информация о Soft skills для первичного отбора кандидатов не столь важна. Но в любом случае полезна для интервьюеров: это позволяет проще находить контакт с соискателем на собеседовании.
Freelance
IT-специалистов, которые практически всю карьеру (или какой-то период) работали на фрилансе, достаточно много. Это обусловлено особенностями ниши.
Однако далеко не все работодатели благосклонны к таким кандидатам. В большинстве случаев срабатывает стереотипное отношение к возможностям развития в таких условиях. И соответственно, возникают сомнения в высокой квалификации соискателя.
Но если вы считаете, что ваш фриланс-опыт — достойный аргумент в пользу вашего профессионализма, расскажите о нем:
- опишите цели проекта;
- укажите свои обязанности и задачи, которые приходилось решать;
- перечислите стек продуктов и т. д.
Чего лучше избегать при составлении резюме
- Писать неправду
Желание приукрасить свой опыт и скилы может сыграть злую шутку и даже “похоронить” профессиональную репутацию. Современные методики проведения собеседований позволяют рекрутерам или менеджерам понять реальный уровень знаний кандидата.
- Говорить о личном
Семейное положение, дети, домашние питомцы, наличие водительских прав — всё это не имеет отношения к профессиональным характеристикам. В резюме IT-специалиста лучше воздержаться от указания личной информации.
- Креативить с оформлением
Желание соискателей, что называется, с порога продемонстрировать свою неординарность, может обернуться против них. У рекрутеров, как правило, нет времени разгадывать, как вы себя позиционируете.
Исключением может быть резюме UI-дизайнера (или front-end разработчика). Здесь креатив (например, графические изображения) будет демонстрировать профессиональные навыки и может улучшить общее восприятие.
Размер резюме
- Оптимальный размер стандартного резюме специалиста уровня Senior — 1-2 страницы, а для новичков (Junior/Trainee) — 1.
- Если вы уже достаточно опытный профи и перечисление всех проектов может занять много места, подробно опишите лишь самые успешные (или последние) проекты. Остальные — в сжатом варианте, только для информации.
Заключение
Составить идеальное резюме невозможно. Хотя придерживаться общих рекомендаций все-таки нужно: это упрощает коммуникацию с потенциальным работодателем.
Также важно помнить, что между соискателем и Hiring Manager’ом компании — обычно рекрутер. И его задача — найти как можно больше кандидатов, чьи навыки соответствуют в той или иной степени требованиями вакансии.
К тому же дополнительные вопросы HR-менеджера о вашем опыте и знаниях — это возможность улучшить резюме и более профессионально презентовать себя как специалиста.
Надеемся, что эти рекомендации пригодятся вам и помогут в поиске интересной работы с достойной заработной платой. А найти удачный домен, зарегистрировать надежный хостинг и приобрести SSL- сертификат всегда можно на NIC.UA.