В прошлом материале мы говорили о том, что такое тимбилдинг, для чего он нужен, где проводить и как получить результат. Сегодня речь пойдет о видах тимбилдинга.
Photo from Freepik
Подписывайтесь на нас в Facebook, Telegram, Twitter или Instagram, чтобы не пропустить полезную информацию!
Для чего нужны разные виды тимбилдинга? Во-первых, разнообразие. Хорошо, если команда регулярно пробует что-то новое. Это позитивно отразится на всех отраслях работы. Во-вторых, разные виды деятельности действуют по-разному, а значит, дают разный результат.
Тимбилдинг можно классифиировать по-разному, например:
- по локации (в помещении, на улице);
- по сезонам (летний, зимний);
- по возрасту (детский, взрослый, смешанный);
- по способу взаимодействия (офлайн, онлайн);
- по степени активности (активный, спокойный);
- по частоте проведения (классический, тематический);
- по характеру (тренинговый, творческий, квестовый, игровой, экстремальный, спортивный, психологический).
Тимбилдинг в помещении можно проводить в офисе, конференц-зале, ресторане или баре, гостинице, спортзале, отеле – в любом доступном помещении.
Уличный можно провести в центре города, в парке, на море, в лесу, в горах, на базе отдыха. Как внутри страны, так и за границей.
Всё зависит от цели проведения мероприятия и ожидаемых результатов. Основное, с чем нужно определиться – будет ваше мероприятие спортивным, психологическим или творческим. Все остальные классификации или входят в один из этих пунктов, или логично из него вытекают.
Спортивный тимбилдинг
Это, вероятно, самый популярный из всех видов. Большинство людей, думая о тимбилдинговых мероприятиях, представляют именно спортивные соревнования. Не удивительно, потому что они и появились первыми.
Тимбилдинг начал развиваться в 1960-х. Вдохновение черпали из тренировок американских военных. Конкретнее – из тех упражнений, которые способствовали слаженной командной работе. И военные, и сотрудники команд должны уметь, несмотря на возможные разногласия, сплотиться против общей проблемы. Когда люди играют в одной команде, их мышление начинает перестраиваться. Так что изменения от такого рода деятельности скорее психологические, чем физические. Главное, что можно получить от спортивных состязаний – командный дух.
Поэтому и планироваться мероприятие должно так, чтобы акцент был не на физической подготовке. Важно, чтобы достичь цели можно было только в случае участия всех членом команды. Это может быть эстафета, командные игры вроде футбола или волейбола. А можно устроить что-нибудь более экстремальное: скалолазание, пейнтбол, рафтинг. Благодаря стрессовым условиям, в которых окажется команда, участники неосознанно откинут социальные маски. Каждый увидит, как другой ведет себя в экстремальной ситуации и как справляется с ней. Ну и чем опаснее выбранный вид спорта, тем больше на пути будет непредвиденных моментов, с которыми группе тоже предстоит справиться вместе.
Психологический тимбилдинг
Этот вид не требует физической активности или необычной обстановки, так что может проводиться даже прямо в офисе. (Конечно на рассмотрение организатора и такие тренинги можно перенести в неформальную обстановку). Основные цели психологического тимбилдинга:
- заменить соперничество и конкуренцию на партнерскую работу;
- показать работникам, что действуя сообща можно достигнуть результатов лучше и быстрее;
- представить новый формат деятельности команды;
- сделать уважение к коллегам, ответственность за свои решения и поступки, слаженность команды, умение найти компромисс главными чертами коллектива.
В таких тренингах должны участвовать люди из одного отдела или команды. Словом, те, кто знают друг друга лично. Если в спортивных мероприятиях можно объединять людей малознакомых, тут важно улучшить качество работы тех, кто взаимодействует между самой регулярно.
Психологический тимбилдинг может затянуться на пару дней или проводиться регулярно и довольно часто, чтобы донести до работников все поставленные идеи. Главная проблема тут может возникнуть в отсутствии доверия между коллегами. В условиях, где все конкуренты, трудно положиться на ближнего. Но именно этого и стоит постараться достичь.
Творческий тимбилдинг
Благодаря такому виду каждый участник может раскрыть в себе новые способности, проявить максимум креативности. Но это совсем не значит, что такие тренинги подходят только для творческих работников. Как раз наоборот. Если человек вынужден постоянно включать воображение в работе, ему, возможно, лучше бы от этого отдохнуть и вместо этого покидать мяч или погрести вниз по реке.
Примеры творческих мероприятий: квесты, рисование, кулинария, танцы, музыка, театральные постановки (причем прекрасно подойдет импровизация).
Выбирая, какие виды тимбилдинга вы хотите применить для своего коллектива, вы выбираете и вектор развития своего бизнеса.
А еще росту и развитию бизнеса способствует создание сайта компании с соответствующим доменом и надежным хостингом. Чтобы обеспечить безопасность вам и вашим клиентам, позаботьтесь о регистрации торговой марки (ТМ) и приобретении SSL-сертификата. Эти и другие продукты и услуги можно найти на NIC.UA.