Хто такий wellbeing менеджер, та яка його роль у компанії?

Керівники успішних компаній знають, що продуктивній праці сприяє здоров’я та благополуччя членів її колективу. Тому запрошують до співпраці фахівців, що стежать за комфортом, здоров’ям і настроєм співробітників – wellbeing менеджерів або менеджерів з благополуччя.

Photo by Antenna on Unsplash

Підпишіться на нас у Facebook, Telegram, Twitter або Instagram, щоб нічого не пропустити!

Хто такий менеджер з благополуччя?

Залежно від цілей і планів компанії, менеджер благополуччя може мати більш широкий або вузький спектр обов’язків, але в цілому він несе відповідальність за створення атмосфери в колективі, добирає інструменти, ресурси та програми, які допомагають поліпшити здоров’я, настрій та працездатність співробітників і, як наслідок – благополуччя компанії.

Перерахуємо завдання, що виконують wellbeing менеджери:

  • планування та організація заходів, що поліпшують загальний стан здоров’я та благополуччя окремого співробітника або колективу в цілому;
  • збір інформації та використання її для визначення того, які додаткові кроки необхідно зробити для підвищення успіху вже впроваджених програм;
  • надання регулярних звітів про вплив використовуваних програм на колектив і кожного співробітника індивідуально.

У невеликих компаніях функції wellbeing менеджера може виконувати менеджер з персоналу.

Які риси має успішний wellbeing менеджер?

Деякі природні особливості та риси характеру можуть допомогти успішній роботі в галузі управління здоров’ям і благополуччям компанії:

  •  сильні комунікативні навички – менеджери зі здоров’я та добробуту повинні чітко й переконливо доносити свої ідеї до керівництва, а також детально пояснювати особливості різних програм і заходів людям, які будуть брати в них участь;
  • критичне мислення й навички вирішення проблем – дуже важливо мати можливість збирати інформацію та проводити дослідження, а потім використовувати дані для планування найбільш ефективних заходів;
  • активність і самомотивація – менеджер зі здоров’я та добробуту повинен заряджати людей позитивом і стимулювати до активної діяльності. Тому важливо самому бути активним, позитивним, мотивованим, дисциплінованим і вміти працювати без постійного контролю.

Особливості роботи

Конкретика роботи може варіюватися в залежності від особливостей компанії та бажань керівництва. У деяких компаніях wellbeing менеджери розробляють програми фітнесу й проводять тренування в групах або з окремими співробітниками. Вони організовують навчання правильному харчуванню, фітнесу та правилам турботи про здоров’я, домовляються про проведення навчальних семінарів, майстер-класів або тематичних вечірок, попередньо провівши опитування про інтереси та вподобання співробітників. Тому що ніщо так не об’єднує й не піднімає настрій, як маленькі колективні заходи.

В умовах карантину й віддаленої роботи, що не дозволяють влаштовувати колективні заходи, wellbeing менеджер може організувати, наприклад, майстер-клас з приготування екзотичного блюда в корпоративному чаті, або запропонувати віртуальну коктейльну вечірку. Замовити набори для коктейлів та розіслати поштою співробітникам, які, отримавши посилки, відкриють їх під час колективної зустрічі в zoom. Карантинні заходи дотримані, а співробітники душевно поспілкувалися й отримали цікавий досвід приготування коктейлів.

У чому цінність для компанії наявності менеджера з благополуччя?

Wellbeing менеджери не просто люди, що стежать за здоров’ям, харчуванням або дозвіллям колективу компанії. Це універсальні співробітники, які об’єднують різні області бізнесу – виробничі, кадрові, область безпеки і т. д., і бачать, як кожна з них впливає на здоров’я та емоційний стан інших співробітників. Перевага полягає в тому, що в компанії є фахівець, який може зосередитися на баченні ситуації цілісно й оперативно вжити заходів у разі негативних тенденцій. Наймаючи на роботу wellbeing менеджера, компанія інвестує в благополуччя в довгостроковій перспективі, сприяючи особистому та професійному розвитку кожного члена команди та допомагаючи знизити плинність кадрів.

Візитною карткою компанії є наявність власного сайту. Важливе значення має вибір відповідного домену та надійного хостингу.

Залишити коментар