Вакансій на IT-ринку зараз багато. Спеціалістів, які шукають роботу, теж, тому навіть за великої кількості пропозицій від роботодавців конкуренція висока.
Як на етапі пошуку виділитись серед інших претендентів?
Правильно скласти резюме!
У цій статті ми розповімо, про що саме варто згадувати IT-фахівцю, а від чого краще утриматися під час опису професійного досвіду.
Photo by BiljaST on Pixabay
Підписуйтесь на нас у Facebook, Telegram, Twitter або Instagram, щоб не пропустити важливе!
Ім’я, позиція
Резюме – це інструмент комунікації з рекрутером та роботодавцем. Як і в будь-якому спілкуванні, спочатку варто:
- представитися (написати ім’я та прізвище);
- вказати бажану позицію.
На що звернути увагу
- Якщо ви готові розглянути пропозиції і щодо позиції Senior, і Team/Tech Lead, краще скласти окреме резюме для кожної.
- Альтернативний варіант – не вказувати цю інформацію, а написати лише поточну позицію.
Контакти
- Вкажіть адресу електронної пошти. Оффер на ознайомлення, інвайт на співбесіду та інше зазвичай надсилають саме на Email.
- Для можливості швидкого зв’язку залиште номер телефону та свій нікнейм у зручному для вас месенджері.
- Якщо є “живий” обліковий запис у професійних соцмережах (LinkedIn, Stackoverflow, GitHub та ін.), залиште посилання на нього. Якісно заповнений профіль — це додатковий репутаційний аргумент на вашу користь.
На що звернути увагу
Додавайте посилання на свої сторінки в Instagram, Twitter, Facebook тільки в тому випадку, якщо ви публікуєте там інформації професійного характеру.
Наприклад, якщо ви викладаєте огляди корисних Java-інструментів, аналізуєте нові продукти зі своєї ніші та обговорюєте їх з підписниками тощо. Такі пости демонструють ваші скіли, підтверджують досвід.
Локація
Сучасні реалії та тенденції роботи в IT-сфері дозволяють фахівцям працювати віддалено. Тому в багатьох випадках реальне місце проживання не має значення (за наявності інтернету створювати сайти та кодувати можна будь-де).
Але багато компаній шукають кандидатів, готових час від часу відвідувати офіс. Тому інформацію про локацію все ж таки варто написати (достатньо вказати країну та місто). А також готовність до релокейту.
Фото
З урахуванням віддаленої роботи професійні скіли для айтішника важливіші за зовнішність. Але наявність фотографії в резюме дозволить ейчару запам’ятати кандидата в обличчя. Особливо фахівця з необхідним досвідом та навичками. Отже, фото — суто особистий вибір претендента.
Summary
Це невеликий блок про професійний бекграунд. Тут варто коротко описати свій досвід:
- роки роботи на тій чи іншій позиції;
- чим саме займалися;
- чого вдалося досягти як IT-фахівцю.
Також у цьому розділі можна описати свої очікування щодо нового місця роботи.
Hard skills
Професійні навички є ключовим аспектом у пошуку престижної роботи, тому IT-фахівцеві варто докладно описати:
- якими мовами програмування він володіє;
- які фреймворки знає;
- з якими бібліотеками та базами даних може працювати.
Також слід перерахувати:
- операційні інструменти;
- та інструменти розробки (наприклад, Docker, CI/CD, ПЗ для управління проєктами тощо);
- вказати, які види Unit-тестів ви можете писати (актуально для кандидатів рівня Middle+);
- перерахувати інші навички та технології відповідно до спеціалізації.
За бажання можна вказати рівень володіння кожним інструментом та технологією.
Досвід роботи
Це найінформативніший розділ резюме. Перераховувати проєкти, досвід співпраці з різними компаніями, слід у зворотному порядку. Тобто першим у списку потрібно вказати останнє (або поточне) місце роботи — і надалі в хронологічному порядку вписати всі попередні.
Щодо кожного місця роботи (проєкту) слід зазначити:
- дату початку та закінчення роботи (або вказати, що продовжуєте працювати й на сьогодні);
- назва компанії (проєкту);
- Job Title (назва позиції, на якій працювали);
- свої обов’язки, перелік завдань;
- 1-2 речення про проєкт.
На що звернути увагу
Писати в резюме про нерелевантний або непрофільний досвід роботи не обов’язково. Для рекрутерів важливішим є те, чим кандидат займався останні кілька років. Але докладний опис технічного досвіду ніколи не буде зайвим.
Як бути новачкам?
IT-спеціалістам без досвіду, світчерам або претендентам рівня Trainee/Junior доведеться описувати свій непрофільний досвід. Їм варто орієнтуватися на те, наскільки вже наявні скіли можуть бути корисними для роботи в новій галузі.
Наприклад, в супровідному листі можна написати про те, що ви добре володієте англійською та/або іншими іноземними мовами (можливо, є практичний досвід занурення в мовне середовище). Тут же варто описати свою мотивацію та здібності до навчання.
Технічний стек
На кожному проєкті використовуються свої ключові технології та інструменти. У резюме рекомендовано перераховувати лише ті, які стосувалися саме вашої професійної компетенції.
Усі відомі вам тулзи перераховувати не потрібно, щоб не опинитися в незручному становищі на співбесіді.
Скіли менеджменту
Також технічним фахівцям рівня Team Lead та Project Manager важливо написати про досвід менеджменту, якщо такий був. Варто вказати кількість підлеглих та свої обов’язки, щоб продемонструвати навички управління командою.
Важливий скіл для фахівців рівня Senior, які претендують на Team Lead, — проведення Daily Meeting, участь у Code Review, менторинг. Це як мінімум демонстрація розуміння потенційних завдань, які потрібно буде розв’язувати в рамках нової спеціалізації.
Освіта
- Потрібно вказати інформацію про базову освіту (навіть непрофільну).
- А також перерахувати, які курси, програми навчання проходили. Але ж тільки найважливіші, пов’язані з професією. В ідеалі прикріпити фото/скріни сертифікатів (з індивідуальним кодом).
Іноземні мови
Знання англійської для IT-фахівця — must have. Навіть у тому випадку, якщо на конкретній позиції не потрібний високий рівень знання цієї іноземної мови. Зазвичай робота потребує хорошої розмовної англійської. Якщо володієте на високому рівні, обов’язково напишіть це в резюме.
Наявність міжнародних сертифікатів, що підтверджують рівень володіння англійською, звичайно, тільки в плюс. Як і знання інших іноземних мов, рівень володіння (усно та письмово) якими також варто вказати.
Рекомендація
Резюме краще складати англійською мовою. Фірми, які працюють на міжнародному ринку, це вітають. Англомовне резюме необхідне для відгуку на вакансію іноземної IT-компанії — це очевидно.
Якщо ж йдеться про роботу в локальній компанії, можна писати українською/російською (дійте за ситуацією та робіть так, як вам зручно).
Nice-to-have пункти резюме
Pet Projects
Чи повідомляти майбутнього роботодавця про свою участь у некомерційних проєктах (Pet Projects) — вирішуйте самі. В окремих випадках такий досвід і справді може бути важливим. Особливо якщо йдеться про навички використання специфічних технологій, інструментів чи підходів.
Для фахівців-початківців рівня Junior розповідь про роботу в подібних проєктах може стати єдиною можливістю продемонструвати вміння та навички.
Soft skills
Гнучкі навички далеко не найголовніше в IT. Та для первинного відбору кандидатів інформація про Soft skills точно не така важлива. Але в будь-якому випадку корисна для інтерв’юерів: це дозволяє простіше знаходити контакт з претендентом на співбесіді.
Freelance
IT-спеціалістів, які практично всю кар’єру (або якийсь період) працювали на фрілансі, досить багато. Це зумовлено особливостями ніші.
Проте далеко не всі роботодавці прихильно ставляться до таких кандидатів. Найчастіше спрацьовує упередження щодо можливостей професійного розвитку спеціаліста за таких умов. І, відповідно, виникають сумніви у високій кваліфікації претендента.
Але якщо ви вважаєте, що ваш фріланс-досвід є вагомим аргументом на користь вашого професіоналізму, розкажіть про нього:
- опишіть цілі проєктів, над якими працювали;
- вкажіть свої обов’язки та завдання, які доводилося вирішувати;
- перелічіть стек продуктів і т. д.
Чого краще уникати при складанні резюме
- Писати неправду
Бажання прикрасити свій досвід і скіли може зіграти злий жарт і навіть “поховати” професійну репутацію. Сучасні методики проведення співбесід дозволяють рекрутерам чи менеджерам зрозуміти реальний рівень знань кандидата.
- Говорити про особисте
Сімейне становище, діти, домашні вихованці, наявність прав водія — все це не має відношення до професійних характеристик. У резюме IT-фахівця краще утриматися від вказівки особистої інформації.
- Занадто креативити не варто
Бажання претендентів, як то кажуть, з порога продемонструвати свою неординарність, може обернутися проти них. У рекрутерів, як правило, немає часу розгадувати, як ви себе позиціонуєте.
Винятком може бути резюме UI-дизайнера (або front-end розробника). Тут креатив (наприклад, графічні зображення) демонструватиме професійні навички та може покращити загальне сприйняття.
Розмір резюме
- Оптимальний розмір стандартного резюме спеціаліста рівня Senior — 1-2 сторінки, а для новачків (Junior/Trainee) — 1.
- Якщо ви вже достатньо досвідчений профі та перерахування всіх проєктів може зайняти багато місця, докладно опишіть лише найуспішніші (або останні) проєкти. Інші — у стислому варіанті, лише для інформації.
Висновок
Скласти ідеальне резюме неможливо. Хоча дотримуватися загальних рекомендацій все ж таки потрібно: це спрощує комунікацію з потенційним роботодавцем.
Також важливо пам’ятати, що між претендентом і Hiring Manager’ом компанії зазвичай рекрутер. І його завдання — знайти якнайбільше кандидатів, чиї навички відповідають тією чи іншою мірою вимогами вакансії.
До того ж, додаткові питання HR-менеджера про досвід та знання — це можливість покращити резюме та більш професійно презентувати себе як фахівця.
Сподіваємось, що ці рекомендації стануть вам у пригоді та допоможуть у пошуку цікавої роботи з гідною заробітною платою. А знайти вдалий домен, зареєструвати надійний хостинг та придбати SSL-сертифікат завжди можна на NIC.UA.